产假期间公司倒闭了怎么赔偿员工

公司倒闭应依法赔偿产假员工。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年赔一月工资，未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
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赔偿产假员工常见方式为按工作年限支付工资。选择时，需根据员工实际工作年限和公司财务状况，合理确定赔偿金额和方式，确保合法合规。
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公司倒闭需赔产假员工。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按每满一年支付一月工资标准计算赔偿；3. 六个月以上不满一年按一年算，不满六月支付半月工资；4. 及时与员工沟通，签订赔偿协议，避免纠纷。