签无期合同辞职有赔偿吗

签无期合同辞职可能有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，辞职补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有的经济补偿。
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签无期合同辞职有赔偿。操作如下：1. 若用人单位有过错（如未支付工资），劳动者可直接解除并申请赔偿；2. 若无过错，劳动者需提前30天书面通知用人单位，协商经济补偿；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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签无期合同辞职，常见处理方式是协商或依法解除。若用人单位有过错，劳动者可依法解除并索赔；若无过错，则需提前通知并协商补偿。选择方式需根据具体情况和法律法规。