没有转正试用期没签劳动合同的情况下我要打离

即使没有转正、试用期未签署劳动合同，你在离职后仍有权要求用人单位正常结算工资。根据《劳动合同法》，你的劳动成果应当得到相应的报酬。用人单位不可因为你主动离职而拒绝发放工资。如有拒发情况，你可以向劳动保障部门投诉维权。
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如果你在试用期离职后发现工资未结算，可以先尝试与用人单位协商。若协商无果，你可以向劳动监察大队寻求帮助，进行投诉。调解无果时，你还可以选择申请劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的途径来维护权益。
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试用期离职后，你仍有权利获得工资。具体操作取决于用人单位的态度和情况：如果用人单位同意正常结算工资，你需要按照单位的要求办理离职手续，包括完成工作交接、归还公司财物等，然后领取应得的工资；如果用人单位拒绝支付工资，你需要保留相关证据，如工作记录等，然后可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。