公司交社保没有养老金怎么办

公司交社保没有养老金，员工可要求公司补缴并维权。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。公司未缴纳养老金是违法行为，员工有权要求公司补缴。若公司拒绝，员工可向当地劳动监察部门投诉，依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，劳动监察部门可责令公司限期缴纳，并加收滞纳金。提醒：若公司长期拒绝缴纳养老金，且劳动监察部门的处理未能有效解决问题，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，面对公司交社保没有养老金的问题，员工主要有以下几种处理方式：1. 与公司协商：首先尝试与公司的人力资源或财务部门沟通，明确要求公司补缴养老金。2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，员工可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法对公司进行处理。3. 法律途径：若以上方式均未能解决问题，员工可考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。选择建议：根据问题的具体情况和公司态度，选择合适的处理方式。若公司态度积极，可先尝试协商；若公司拒绝配合，则应及时向劳动监察部门投诉；若问题复杂且难以解决，可考虑通过法律途径来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 与公司协商： - 明确指出公司未缴纳养老金是违法行为。 - 提供相关法律依据，如《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。 - 要求公司立即补缴养老金，并设定合理的补缴期限。2. 向劳动监察部门投诉： - 准备充分的证据材料，如社保缴费记录、工资单等。 - 向当地劳动监察部门提交投诉材料，并详细说明情况。 - 配合劳动监察部门的调查工作，提供必要的协助和支持。3. 法律途径： - 若劳动仲裁委员会受理案件，员工需准备充分的证据材料参加仲裁。 - 若对仲裁结果不服，员工可向人民法院提起诉讼。 - 在诉讼过程中，员工需遵循法庭程序，提供充分的证据证明自己的诉求是合理的。以上操作均需在法律框架内进行，确保员工的合法权益得到有效维护。