违反公司规定被开除怎么办

被开除仍应获工资，违法解除可申请赔偿。依据《劳动法》等，若公司违法解除，员工有权申请劳动仲裁，要求按工作年限支付赔偿金，否则将面临法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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被开除后，可协商或申请劳动仲裁解决。面对开除，首先尝试与公司协商解决工资及赔偿问题。若协商无果，建议申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，选择时需考虑效率与公正性。
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被开除应维权。1. 确认开除是否合法，依据公司规定及《劳动法》判断。2. 合法开除则领取应得工资；违法开除则收集证据，如合同、开除通知等。3. 与公司协商，要求支付工资及赔偿金，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决。4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。