养老金低于伤残津贴，工伤五级应如何应对？

工伤五级且养老金低于伤残津贴，应由工伤保险基金补足差额。根据《工伤保险条例》，工伤五级退休后养老金低于伤残津贴，应由工伤保险基金补足，确保工伤职工生活不受影响。若不及时处理，可能导致工伤职工生活水平下降，合法权益受损。
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工伤五级应对方式包括保留劳动关系、由单位安排工作或发伤残津贴。选择时，若单位能安排合适工作则优先工作；难以安排时，应要求单位按月发放伤残津贴，并确保社保缴纳，保障工伤职工权益。
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工伤五级应依规处理。具体操作：1.保留劳动关系，与单位协商安排适当工作；2.若难以安排工作，要求单位按月发伤残津贴，并缴纳社保；3.退休后养老金低于伤残津贴，及时向工伤保险基金申请补足差额，确保生活水平不降低。