用人单位扣除培训费合法吗

不合法，除非特殊情况。公司扣除员工工资作为培训费违法，但员工违反服务期约定时，公司扣培训费合法，依据《劳动合同法》。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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用人单位扣培训费需分情况。操作如下：1. 若培训为常规福利，不得扣工资，应全额发放；2. 若为专门培训且签有服务期协议，员工违约时可扣除培训费，需确保协议内容合法，扣除金额合理。依据《劳动合同法》执行。
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公司扣除培训费的处理方式需视情况而定。一般情况下不合法，依据《劳动合同法》，员工培训是福利，不应扣工资。但若涉及专门培训且员工违反服务期约定，扣除则合法。处理方式应根据实际情况选择，确保合法合规。