公司因缺人而强迫员工加班，24小时休息24小时合

公司强迫员工加班，24小时休息24小时不合理。依据《劳动法》，公司应遵守最长工作时间规定，否则违法。长期过度加班会严重影响员工健康，降低工作效率，甚至导致安全事故。
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公司强迫加班，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，要求合理安排工作时间；若协商无果，可向劳动行政管理部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁。
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公司强迫加班不合理。应对方式：1.与公司协商，明确表达加班需合理安排，确保员工休息；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动行政管理部门投诉；3.投诉后问题依旧，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。