特殊工种员工面对原单位破产，应如何自保？

特殊工种员工面对单位破产，应依法维护自身权益。依据《劳动法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保，破产不影响此责任。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响员工未来养老、医疗等权益。
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特殊工种员工自保方式多样，包括协商、仲裁和诉讼。面对单位破产，可先尝试与单位协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
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特殊工种员工应依法自保。具体操作：1.确认劳动合同及社保缴纳情况，保留相关证据；2.若单位破产，积极参与破产清算程序，争取合法权益；3.若权益受损，及时咨询律师，通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。