工作差10天满一年被违法辞退，能要求年假赔偿吗

工作差10天满一年被辞退，可要求年假赔偿。依据《劳动法》等相关规定，单位解除合同应支付经济补偿，年假未休则应按3倍工资支付。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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被违法辞退可要求经济补偿及年假赔偿。处理方式有协商和劳动仲裁两种。建议先与公司协商，协商无果后再申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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被辞退可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿及年假赔偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付赔偿。