没签合同情况下，我可以得到哪些赔偿？

您可以得到双倍工资及按工作年限计算的补偿金。依据《劳动合同法》，公司未签合同需支付双倍工资，并按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。选择时，若公司态度积极可优先考虑协商，否则应申请劳动仲裁以维护权益。
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未签合同被辞退可索赔。操作：1.收集工作证据，如考勤、工资单；2.与公司协商，要求双倍工资及补偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。