工资低于法定最低工资，去哪里举报？

首先，您应向当地的劳动监察行政部门投诉。工资低于法定最低工资标准是违法的，依据《最低工资规定》等相关法律，用人单位应支付不低于最低工资的报酬。若不及时处理，企业可能持续违法，损害您的合法权益。
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处理工资低于最低工资问题：1.若发现工资低于法定最低工资，先与雇主沟通，要求调整。2.沟通无果，则向劳动监察行政部门投诉，提交必要证据。3.若投诉未解决，向仲裁委申请劳动仲裁，准备相关材料。4.对仲裁结果不满，整理证据，向法院提起诉讼。
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处理此事的常见方式有：投诉至劳动监察、申请劳动仲裁或起诉法院。根据《劳动法》，您应先尝试向劳动监察部门投诉；若协商无果，再申请劳动仲裁；对仲裁不满，则可诉诸法院。选择方式时应考虑效率和成本，通常先投诉再仲裁，最后考虑起诉。