辞职后老板降低原工资承诺，我该如何处理？

您可以申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。依据《劳动合同法》，老板不可随意降薪，必须按合同约定支付工资，否则需赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损且难以追回损失。
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应维权。具体操作：1.与老板沟通，明确表达不满，尝试协商解决；2.若协商无果，收集工资条、合同等证据；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据，等待处理结果。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商余地，可先尝试与老板沟通；若沟通无果，则考虑正式申请劳动仲裁或投诉以维护权益。