劳动合同期限未满，员工应如何争取赔偿？

公司无故解雇，员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应继续履行合同或支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理无故解雇，可要求继续履约或索赔。选择依据个人意愿和合同实际履行情况，若合同无法继续，则优先考虑索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无故解雇可维权。操作如下：1.保留证据，如合同、解雇通知等；2.与公司协商，要求继续履行或赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。