公司能否阻止实习生在实习期内离职？

公司不能单方面阻止实习生离职。依据《劳动合同法》等规定，实习生有权在特定情况下直接离职，如用人单位侵权。若强行阻止，可能面临法律纠纷及声誉损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习生离职需分情况。1.协商离职：双方达成一致即可。2.侵权离职：用人单位违法时，实习生可依据《劳动合同法》直接离职。3.提前通知：无特殊情况，实习生应提前书面通知用人单位，按公司规定办理离职手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理实习生离职，常见方式有协商、依法允许或要求提前通知。若实习生提出合理离职请求，应优先协商；若存在侵权行为，则依法允许离职；否则，可要求提前书面通知。