足浴店上班的女朋友没签合同，离职时被扣培训

未签合同被扣培训费且欠薪，应先协商，不成则举报并申请仲裁。根据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，扣薪违法。不及时处理可能导致权益受损，无法追回欠薪及补偿。
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处理此类问题，常见方式为协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商；协商无果，则向劳动监察大队举报；对处理不服，申请劳动仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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未签合同被扣薪，这样处理：1.立即与老板协商，要求支付欠薪及退还培训费，并补签劳动合同。2.协商不成，收集证据，如工作记录、薪资证明等，向当地劳动监察大队举报。3.若劳动监察处理不当，向劳动仲裁庭申请仲裁，要求支付欠薪、双倍工资及退还培训费。4.仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。