冠心病医疗期满不能从事公交司机工作吗

冠心病医疗期满后，能否从事公交司机需视具体情况。分析：冠心病作为一种心血管疾病，可能影响患者的身体健康和驾驶安全。根据劳动法，员工因健康原因不能胜任原工作时，单位可调整岗位或解除劳动合同。公交司机工作强度大，对健康状况有较高要求，若医疗期满医生认为不宜从事高强度工作，则可能无法继续。提醒：若出现持续身体不适、医生建议休息或不能从事原工作，表明问题较严重，应及时就医并咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是调整工作岗位，二是解除劳动合同并给予补偿。调整岗位需双方协商，确保新岗位符合员工健康状况。解除劳动合同需按照劳动法规定，给予员工经济补偿。选择：员工应结合自身健康状况和单位意愿，选择最合适的处理方式。若身体状况允许，可优先考虑调整岗位；若无法胜任任何工作，则可能需解除劳动合同。
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具体操作：1. 若身体状况允许，可与单位协商调整至轻松岗位，如后勤、管理等，确保不影响健康。2. 若无法胜任任何工作，单位应提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，解除劳动合同，并按工作年限给予经济补偿。3. 在整个过程中，员工应保留好医疗证明、与单位的沟通记录等证据，以备不时之需。4. 如遇到单位违法解除劳动合同或不予补偿等情况，员工可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。