试用期辞退发的工资和说的不一样怎么办

试用期辞退工资不符，应依法维权。根据《劳动合同法》，工资需按劳动合同约定结算，不及时或不足额支付，可去劳动行政部门投诉，要求改正并结清工资，否则将面临法律后果，严重影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞退工资不符，需维权。具体操作：1. 首先核对劳动合同中的工资条款；2. 若确实存在差额，与用人单位沟通协商；3. 协商无果，可选择向劳动行政部门投诉，提供相应证据；4. 或直接申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法裁决；5. 无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，以便维权成功。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞退工资有争议，处理方式多样。可选择去劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。投诉适用于快速解决，仲裁则适用于需要法律裁决的情况。根据具体情况和个人意愿选择最合适的方式。