被单位辞退不交接工作违法吗

被单位辞退不交接工作不违法，但可能造成经济损失需赔偿。依据《劳动合同法》，若因未交接导致单位损失，员工需按约定赔偿。严重情况下，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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被辞退不交接工作常见处理为赔偿损失或协商解决。选择处理方式应考量损失大小与双方关系，损失小且关系融洽可协商，损失大或关系紧张则考虑法律途径要求赔偿。
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被辞退不交接工作需应对。首先，尝试与单位沟通，说明原因并协商解决方案；其次，若单位要求赔偿，需依据《劳动合同法》评估赔偿合理性；最后，若无法协商，可寻求法律援助或劳动仲裁。