我是正式工线长不让我干了，让我走人?

您询问是否能依据劳动法要求公司赔偿，这需视情况而定。根据《劳动法》第三十八条，若公司存在未提供劳动保护、未支付劳动报酬等情形，您可解除劳动合同并要求赔偿。若不满足这些法定解除条件，则需按规定提前三十天提交书面辞职报告，此时通常无权要求赔偿。若公司未与您签订劳动合同，您可主张双倍工资赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应先评估是否满足《劳动法》第三十八条的解除劳动合同条件，若满足可直接解除并要求赔偿；若不满足，则需依法提前三十天提交书面辞职报告。同时，注意保留与公司沟通记录、工作记录等证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您选择辞职，操作如下：1.若满足《劳动法》第三十八条规定的解除条件，可不经通知直接解除；2.若不满足，则需提前三十天向公司提交书面辞职报告，正式通知公司您的离职意愿，确保手续合规。