底薪一千八保底工资三千结算工资哪个算呢

关于底薪一千八与保底工资三千的结算，具体计算方式要根据公司的相关规定来确定。如果按自然月天数计算满工作量并扣除请假天数，则工资发放会受到一定影响。建议与公司进行详细沟通，确保准确理解工资计算方法。
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在计算工资时，需要依据公司的薪酬制度、劳动合同以及相关法律法规来确定计算方式。常见的计算方式包括基本薪资加上奖金、津贴等收入。根据《关于工资总额组成的规定》，工资应包括基本工资、奖金等多个部分。同时，在计算日工资和小时工资时，也需要遵循《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的相关要求。确保所选计算方式符合法规，真实反映员工的实际收入。
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对于底薪与保底工资的结算，实际计算需根据公司实际情况及劳动合同中的约定进行。若按实际出勤天数计算，则工资等于月工资除以实际出勤天数；若按月固定工资计算，则工资等于月工资除以应出勤天数。建议查看劳动合同或咨询公司人事部门，明确具体的计算方式。

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