30天不发工资怎么赔偿

拖欠工资超30天，用人单位需加付赔偿金。依据《劳动合同法》，拖欠工资属侵害行为，应支付工资、经济补偿及赔偿金，否则将影响劳动者生活，破坏劳动关系和谐。
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处理拖欠工资，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动仲裁；若协商无果或情节严重，建议直接起诉以维护权益。
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拖欠工资这样办：
1. 保留证据：收集工作证明、工资条等，证明劳动关系及欠薪事实。
2. 协商：先与用人单位沟通，尝试协商解决。
3. 劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。
4. 起诉：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。