只要在单位受伤都是工伤吗

上班期间在单位受伤，通常情况下是可以认定为工伤的。根据《工伤保险条例》，员工因工作原因导致的伤害可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费用的报销、伙食补助等。对于工伤问题，建议及时处理和解决，避免伤情恶化或产生长期健康和经济方面的负面影响。
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员工在单位受伤，一般来说是可以按照工伤来处理的。常见的处理方式包括申报工伤、进行劳动能力鉴定以及享受相应的工伤待遇。在选择处理方式时，应结合伤情的严重程度以及治疗需求等因素进行综合考虑，确保自身权益得到最大的保障。