员工驾车在工作时间出现事故，是否要负责？

您需要负责，但需根据员工责任判定。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》，若非员工责任，公司需承担全部责任；若员工有过错，公司先承担再追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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常见处理方式为承担或追偿。根据事故责任判定，若非员工责任，公司直接承担；若员工有责任，公司先承担后内部追偿。选择时需明确责任归属，依法依规处理。
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需负责。具体操作：1.判断事故责任，若员工无过错，公司依据《劳动合同法》等承担全部责任；2.若员工有过错，公司先承担责任，再根据内部规定追偿；3.无论责任归属，都应及时处理，避免法律纠纷。