产假期间算正常出勤吗

产假期间不算正常出勤，但可领产假津贴。依据《劳动法》等相关规定，产假是女性员工的特殊权益，期间虽不算出勤，但享有产假津贴保障。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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产假不算出勤。处理方式：1. 确认产假时长及津贴标准，依据《劳动法》等法规；2. 向社保机构申请产假津贴，确保资料齐全；3. 与单位沟通津贴发放事宜，确保权益不受损；4. 遇争议时，及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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产假问题常见处理方式是咨询社保机构并领取津贴。选择时，应首先了解自身权益，再与单位沟通确保津贴发放无误，如有争议可寻求劳动仲裁。