单位要求办理工资卡，是否可以？

断卡行动惩戒期满可以办理工资卡。依据《劳动法》等规定，工资是合法权益，单位应按时发放，惩戒期满不影响工资发放和工资卡办理。若不及时处理，可能影响工资正常收取，造成权益受损。
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断卡后可办工资卡。具体操作：1.惩戒期满，立即联系银行办理新工资卡；2.与单位沟通，确保工资能正常发放至新卡；3.如遇银行办理延迟，可暂用转账或支票方式过渡，确保工资不受影响。
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断卡后可采取多种方式处理工资问题。可通过转账、支票等非卡方式支付工资，或惩戒期满后立即办理新工资卡，具体方式需与单位协商确定，以确保工资正常发放。